Дизайн интерьера офисного центра Octapharma

Мы проектируем офисы, где дизайн — это не декор, а инструмент управления эффективностью команды. Офис, который работает на бизнес, а не просто выглядит современно. Перед вами пример пространства, в котором сочетаются: чистая современная эстетика, эргономика рабочих процессов, контроль затрат на эксплуатацию и сильный визуальный имидж компании.

Пространство построено по принципу ясного зонирования: открытые рабочие пространства (open space), переговорные разных форматов, кабинеты руководителей, зоны ожидания и неформального общения.

В Рязанской области строится современный фармацевтический завод полного цикла от компании «Октафарма-Фармимэкс». На 2026 год запланировано открытие первого административно‑лабораторного корпуса с офисами, переговорными, двумя лабораториями (микробиологической и химико‑аналитической), столовой, здравпунктом и техническими помещениями.Проект завода «ОКТАФАРМА» является важным шагом в развитии отечественной фармацевтики: предприятие начнёт выпускать жизненно важные препараты из плазмы крови человека для нужд гематологии, иммунотерапии и интенсивной терапии. Завод будет оснащён по последнему слову техники — с соблюдением международных стандартов производства. Это позволит обеспечить россиян эффективными лекарствами и снизить зависимость от импортных поставок.

Дизайн интерьера административного здания разработала команда наших дизайнеров под руководством Армена Канаяна. Интерьер не только эстетичен, но и продуман с точки зрения продуктивности: он транслирует ценности компании и создает современные условия труда.

Концепция дизайна офиса, разработанная Арменом Канаяном, включала следующее:

• Холл и входная зона. Зона, где формируется первое впечатление о компании. Мягкий дизайн, свет и зелень создают ощущение доверия и заботы — клиенты и сотрудники сразу чувствует уровень бизнеса.
• Переговорная зона. Переговорная, которая ускоряет принятие решений. Пространство без визуального шума, с правильной геометрией и светом — для фокусных обсуждений, стратегических сессий и эффективной командной работы.
• Общая зона / лаунж. Пространство для неформальной коммуникации. Именно здесь рождаются идеи, укрепляются связи и формируется внутренняя культура компании. Повышает вовлечённость сотрудников и скорость коммуникаций
• Open space. Рабочее пространство, настроенное на продуктивность. Баланс между открытостью и комфортом позволяет сотрудникам работать сосредоточенно, не теряя связи с командой.
• Кабинеты руководства. Комбинация приватности, открытости и современного дизайна формирует доверие и создаёт комфортную среду для принятия ключевых решений.
• Малый офис / рабочая группа. Компактное пространство с максимальной отдачей
• Стеклянные переговорные. Прозрачность, которая усиливает контроль и доверие.

Цветовая палитра выстроена на гармоничном сочетании мягких голубых оттенков, натуральных тонов светлого дерева и нейтральных светлых поверхностей. Подобное решение:

• формирует визуальное ощущение чистоты и упорядоченности пространства;
• минимизирует визуальный шум за счёт отсутствия контрастных и ярких элементов;
• способствует созданию психологически комфортной среды, благоприятной для работы.

Рабочий проект дизайна интерьера офиса компании «ОКТАФАРМА» включал:

• 3D визуализации интерьера
• 3D-тур по всем офисным помещениям
• План полов, потолка, развертки стен
• Дизайн освещения и расчеты освещенности в соответствии со спецификой каждого рабочего места
• Рабочие чертежи оригинальных конструкций и дизайнерских элементов в интерьере;
• Спецификация отделочных материалов, осветительных приборов, мебели;
• Подбор отделочных материалов, торгового оборудования, мебели, светильников для кабинетов, холлов и переговорных, столовой, кухни и зоны приема пищи сотрудников
• Авторский надзор

Свет в офисе – важный элемент. Здесь использовано многоуровневое освещение: равномерный общий свет, акцентные световые кольца, линейные светильники над рабочими зонами. В результате правильного освещения в рабочих зонах повышается концентрация, в таком офисе люди работают дольше и спокойнее. А в тех зонах, где сотрудники отдыхают во время перерыва, создается психологический комфорт.